Llevamos tiempo en el cual la tasa de paro disminuye constantemente, y entre los trabajadores existe menos reticencia a cambiar de puesto de trabajo, como consecuencia el mercado laboral está mas vivo que nunca, y hay que saber adaptarse para retener el talento.

Actualmente el proceso mediante el cual se escoge al cantidato/s es cada vez más complicado.

El número de curriculums que se van a recibir va a ser bastante elevado.

Los trabajadores que demandan esos puestos de trabajo cuentan con una formación cada vez mejor.

Por tanto, es probable que te juntes con un número considerable de candidatos entre los que escoger. Si crees que se va a dar el caso, una medida habitual es marcar algún requisito que sirva para filtrar directamente a los candidatos deseados, nivel de idiomas o experiencia son dos de los criterios más habituales.

Los autónomos se decantan por hacer una reunión individual con cada preseleccionado, las entrevistas grupales que se hacen en grandes empresas no se suelen llevar a cabo en los negocios pequeños.

Es recomendable que la entrevista sea lo más natural posible y salir un poco de lo básico. Si solo preguntamos sobre información relacionada con el curriculum podemos cruzarnos con un candidato que tenga bien trabajada la entrevista y nos cree una expectativa de lo que luego no es, hay mucha gente que incluso está empezando a introducir algún ejercicio práctico para analizar la destreza de la persona entrevistada.

Si tienes en mente contratar a un trabajador, desde Gipuzkoautonomo te aportamos una serie de puntos que debes de tener en cuenta antes de comenzar con el proceso de selección:

-Tener claro que perfil quiero para el puesto y como transmitirlo

-Publicar la oferta de trabajo con las condiciones reales, se evitan muchos mal entendidos a posteriori.

-Una vez preseleccionados unos candidatos, obtener referencias de los mismos con el fin de contrastar la veracidad de los datos de su curriculum.

Si se quiere atraer al personal más adecuado para el negocio es necesario invertir tiempo, de la buena marcha del negocio depende directamente la calidad del vida del autónomo como de su entorno más cercano.